Electrica continuă recrutările pentru poziții cheie la distribuții. Se caută Directori pentru Diviziile Servicii Comune

Publicat pe Categorii Electrica si termica, Energie, Semnal
Prima Pagina Energie Electrica si termica Electrica continuă recrutările pentru poziții cheie la distribuții. Se caută Directori pentru Diviziile Servicii Comune

După ce la începutul anului a derulat cea mai mare campanie de recrutare, Electrica continuă angajările pentru poziții cheie în cadrul companiei. Fii parte a unui ambițios program de transformare organizațională, aplică pentru un rol!, este îndemnul postat pe site-ul companiei.

„Datorită amplului program de transformare organizațională asumat, avem oportunități de carieră pentru profesioniști ambițioși. Vrem să ne completăm echipa cu oameni creativi, competenți, dedicați și cu standarde etice ireprosabile”, se subliniază în mesajul de întâmpinare de pe site-ul Electrica.

Echipa companiei se dorește a fi completată cu Director Executiv – Director Divizie Servicii Comune la SDEE Muntenia Nord, Director General Adjunct și Director Executiv – Director Divizie Servicii Comune la SDEE Transilvania Sud SA și Director Executiv – Director Divizie Servicii Comune la SDEE Transilvania Nord SA.  În atenția celor interesați să lucreze în Electrica, lider pe piața de distribuție și furnizare a energiei electrice din România, precum și unul dintre cei mai importanți jucători din sectorul serviciilor energetice, s-a decis prelungirea perioadei de depunere a candidaturilor pentru pozițiile menționate.

Totodată, Electrica este în căutare de Directori pentru departamentele Sisteme informatice și securitate, Infrastructură IT și securitate, contabilitate și raportare, Achiziții, Audit. Compania mai recrutează Specialiști Analiză date și tendințe de piață și Strategie marketing, dezvoltare produse și portofoliu, un Șef Serviciu strategie&monitorizare performanță rețea, un consilier juridic și un asistent Consiliu de Administrație.

Societățile de distribuție ale Electrica au sprijinul Pluri Consultants România în procesul de recrutare.

Șefii Diviziilor Servicii Comune au responsabilitatea de a asigura, în condiții de eficiență și profitabilitate (EBITDA, SAIDI si SAIFI) desfășurarea activității de distribuție a energiei electrice și să implementeze procesul de transformare a activității de distribuție (DSO Transformation Programme) prin restructurarea, reorganizarea și reproiectarea proceselor activității curente. Alte responsabilități sunt indicate în anunțurile postate pe site-ul Electrica.

Pentru a fi eligibili pentru postul de Director Divizie Servicii Comune, candidații interesați trebuie să satisfacă următoarele cerințe:

  • studii superioare în domeniul economic, psihologiei, al sociologiei, al tehnologiei informației sau al ciberneticii constituie avantaj absolvirea în plus și a altor programe de studii superioare, precum și a programelor de studii de MBA / Masterat / Doctorat în domenii relevante pentru activitatea companiei;
  • experiență profesională de cel puțin 10 ani, din care minim 3 ani în activitate de conducere (top management) în organizații din sectorul energetic; constituie un avantaj conducerea / implicarea (demonstrată) în proiecte de transformare strategică de succes; Comune constituie avantaj experiența anterioară solidă în posturi de top management în domeniul economico-financiar (CFO, Director Financiar, Director Economic, etc) dublată de competențe și experiență într-un alt domeniu din sfera serviciilor comune * Resurse Umane, IT, Juridic, etc;
  • cunoștințe demonstrate și experiență în relația cu autoritățile publice, autoritățile de reglementare și supraveghere relevante;
  • foarte bun cunoscător al modelelor de analiză economică;
  • experiență în managementul de proiect, preferabil în procese de transformare din domeniul energetic;
  • foarte bun cunoscător al pieței de energie și al legislației interne și europene specifice;
  • personalitate puternică, capabil să reprezinte compania în relația cu instituții și autorități, cu reale abilități de negociere;
  • dinamic, cu capacitatea de a conduce oamenii și de a constitui un exemplu prin propria implicare, atitudine pozitivă și pro-activă;
  • limba engleză fluent și abilități avansate de utilizare a pachetului Office;
  • să nu fi fost condamnat pentru infracțiunile: gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înșelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, spălare de bani (și alte infracțiuni prevăzute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea și sancționarea spălării banilor, precum și pentru instituirea unor măsuri de prevenire și combatere a finanțării terorismului), bancruta simplă, bancruta frauduloasă (și alte infracțiuni prevăzute în Legea nr. 85/2006, respectiv Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență);
  • abilități de comunicare și de relaționare efectivă și eficiență;
  • înalte standarde de etică si integritate;
  • să aibă o bună reputație personală și profesională.

Publicat de

Redacția

Echipa InvestEnergy

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*