Lipsă de performanță economică, de integritate și risipă financiară în companiile statului. Ministerul Energiei vine cu un plan de 10 acțiuni concrete

Publicat pe Categorii Esential, Opinii / Analize, Semnal
Prima Pagina Actual Esential Lipsă de performanță economică, de integritate și risipă financiară în companiile statului. Ministerul Energiei vine cu un plan de 10 acțiuni concrete

La câteva companii importante, instituțiile abilitate desfășoară în această perioadă investigații care vizează posibile fapte neconforme cu legea, a precizat ministrul Energiei, Victor Grigorescu, într-o postare pe facebook.

grigorescu

“Urmare a întâlnirilor cu conducerile companiilor aflate sub autoritatea Ministerului Energiei, dar și cu alți specialiști reputați în domeniu, cu toții suntem conștienți că trebuie să facem mult mai mult pentru a îmbunătăți guvernanța corporativă a întreprinderilor de stat. Este nevoie să trasăm linia generală de acțiune care să ne ajute să evităm situații care pun în pericol existența societătilor din energie și a locurilor de muncă. Companiile din sectorul energetic sunt vitale pentru securitatea aprovizionării cu energie. Unele dintre ele trec printr-o situație dificilă generată de lipsa de performanță economică, de risipă financiară şi, în anumite cazuri, de lipsă de integritate”, a afirmat Grigorescu. În câteva situații, lipsesc planuri concrete pentru dezvoltarea de viitor şi o strategie coerentă de investiții, a admis el.

Direcțiile de specialitate ale Ministerului Energiei au elaborat un plan măsuri concrete, care prevede:

  • implementarea unor proiectii bugetare multianuale și a unor strategii de dezvoltare pe termen mediu și lung;
  • monitorizarea achizițiilor publice de bunuri și servicii astfel încât acestea să se desfășoare transparent, nediscriminatoriu și eficient;
  • publicarea datelor privind contractele de achiziții publice şi sponsorizări/contribuții şi beneficiarii acestora, în conformitate cu Ordinul Ministrului Energiei din 2014;
  • structurile de audit intern si control trebuie să aibă suficientă autonomie funcțională astfel încât să poată verifica situațiile care ridică probleme de integritate sau de gestiune defectuoasă a afacerilor;
  • nicio persoană care face obiectul unei cercetări penale nu poate ocupa o funcţie de conducere;
  • adoptarea de coduri de integritate și etică în afaceri şi prevederi clare privind conflictul de interese, pentru a combate nepotismul și a încuraja promovarea exclusiv pe criterii de profesionalism. Rapoartele administratorilor (membri CA) vor conține date privind măsurile de combatere a corupției în cadrul companiei;
  • adoptarea unei strategii de responsabilitate socială față de comunitățile locale, pentru a direcționa contribuțiile financiare către nevoile reale ale acestora, cu beneficii cuantificabile pentru cetățeni;
  • implementarea transparentă a Ordonanței 109 și recrutarea managementului pe criterii stricte de profesionalism. Fiecare companie trebuie să aibă o strategie coerentă de punere în practică a principiilor de guvernanță corporativă;
  • organigramele trebuie redimensionate mai ales în ceea ce privește funcțiile de conducere, pentru a reduce birocrația actului decizional și a nu încarca inutil costurile societăţii;
  • revizuirea indicatorilor de performanță pentru management si Consilii de Administratie astfel încât acestea să reflecte performanța economică reală pe care ne-o dorim de la aceste companii.

Citește și: Planuri mărețe în Cabinetul Cioloș! Corupția din companiile statului, anihilată cu principii de guvernanță corporativă


Publicat de

Redacția

Echipa InvestEnergy

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*