- Mesaj pentru studenți: „Fiți deschiși! Programul de traineeship vă oferă un start bun în carieră, vă oferă flexibilitate și multe oportunități”
„Fiți deschiși! Programul de traineeship vă oferă un start bun în carieră, vă oferă flexibilitate și multe oportunități”, este mesajul transmis tinerilor ingineri și studenți de Raluca Stamate, Talent Acquisition & Employer Branding Manager la Rompetrol, la Forumul Carieră în industria energetică 2023, care s-a desfășurat săptămâna aceasta, la Universitatea Politehnica din București.
Ca în fiecare an, Rompetrol a fost Partener la Forumul – Carieră în industria energetică, organizat de AIEE – Asociația Inginerilor Energeticieni și Electricieni. Experții companiei au fost prezenți la standul Rompetrol, s-au întâlnit cu studenții, au împărtășit din experiența lor și au oferit sfaturi valoroase pentru primii pași în carieră.
Peste 80 de studenți de la Facultatea de Energetică au participat ieri, 11 mai, la Workshop-ul “Biblioteca Vie”, organizat de Rompetrol în Laboratorul Tehnica Tensiunilor Înalte din cadrul UPB.
„Biblioteca vie” promovează o metodă de lucru non-formală, inițiată de danezi în 2000, prin care oamenii țin locul cărților. Fiecare pagină răsfoită reprezintă o serie de întrebări pe care participanții le adresează pe loc angajaților Rompetrol. Cei peste 80 de studenți prezenți au interacționat cu mentorii Rompetrol:
- Georgian Andrei Brezeanu, Instrumentation and Control Engineer
- Cristian Mocanu, Instrumentation and Control Supervisor
- Ion Mustață, Operations Director
- Alexandru Nicolcioiu, Senior Management Technical Consultant
- Mădălina Negulescu, HR Business Partner
- Ovidiu Tarcaoanu, Power Distribution Manager
- Mihai Toma, Instrumentation and Control Engineer
- Danuț Mirea, Power Unit Manager.
În aceste zile, la UPB, specialiștii Rompetrol au prezentat studenților programele de traineeship – Together We Grow și Digital Summer.
„Together We Grow” este un program tradițional al grupului KMG International (KMGI), aflat la ediția cu numărul 23. De la debut și până în prezent, peste 1600 tineri au fost instruiți, iar sute de absolvenți ai programului s-au angajat, ulterior, în diferite entități ale Grupului, unii dintre ei ocupând în acest moment funcții cheie în companiile din cadrul KMGI.
Programul de Traineeship are loc în perioada august – septembrie 2023, în cadrul a 6 companii din Grupul Rompetrol – Rompetrol Rafinare, Rominserv, Midia Marine Terminal, Rompetrol Energy, Rompetrol Well Services, Rompetrol Quality Control.
Grupul KMG International, dispune de peste 200 de specializări distincte acoperind, prin activitățile desfășurate – rafinare si petrochimie, retail si trading, logistica, servicii industriale, cea mai mare parte a lanțului valoric al industriei.
Programul de Traineeship se adresează cu precădere studenților în ani terminali, masteranzi sau celor care sunt în curs de absolvire sau au absolvit, specializările:
- Tehnologia Prelucrării Petrolului și Petrochimie
- Ingineria Petrolului și a Gazelor, foraj
- Energetică
- Inginerie Electrică
- Inginerie Electromecanică
- Inginerie Mecanică
- Automatizări Industriale
Beneficiile programului de Traineeship Rompetrol:
- Experiența unui program cu tradiție de 22 de ani
- Mentoratul oferit de experți din cadrul companiei
- Participarea certificată la programul Leaders Explore care include sesiuni pe subiecte precum: autocunoaștere, stiluri de comunicare, branding personal, lucru în echipă, leadership
- Contract de muncă și un salariu de 3000 lei net+tichete de masă
- Program de lucru de 8h/zi, 40h/ săptămână
- Abonament medical, asigurare de viață și de sănătate
- Studenții pot echivala experiența Programului Together We Grow cu practica obligatorie pentru facultate.
De ce e important un astfel de program?
- Oportunitate pentru studenți de a cunoaște industria, prin intermediul colegilor experimentați care au obținut performanțe – dovada unei cariere în domeniu.
- Experții din companiile implicate în proiect, care au și rolul de mentori, răspun în mod direct întrebărilor studenților, acoperind dimensiunea tehnică, precum și pe cea personală astfel încât să dobândească o mai bună înțelegere asupra abilităților și calificărilor necesare în acest domeniu.
- Astfel de sesiuni interactive derulate în unitățile de învățământ de profil, reprezintă o punte între companii și potențiali angajați. Parteneriatele între centrele universitare și Rompetrol, reprezintă o oportunitate de a dezvolta atât componenta educațională, precum și mediul privat prin facilitarea accesului studenților la instrumente și tehnici pentru aprofundarea cunoștințelor teoretice în practică.
În perioada martie – mai 2023, KMG International a derulat o campanie de promovare a stagiilor de practică în cinci centre universitare din țară:
- 15 Martie – Ziua Rompetrol in Universitatea Ovidius
- 21 Martie – Ziua Rompetrol in Universitatea Maritima
- 28 Martie – Ziua Rompetrol in Universitatea Petrol – Gaze din Ploiesti
- 4 Aprilie – Ziua Rompetrol in Universitatea Tehnica Gheorghe Asachi din Iasi.
- 9-11 Mai – Forum – Carieră în Îndustria Energetică
Alte proiecte dedicate studenților dezvoltate de KMG Internațional Rompetrol
- „Școala Rompetrol – Primul Pas Spre Meseria de Rafinor” – un proiect lansat în această formă la începutul anului 2022, se desfășoară în rafinăria Petromidia din Năvodari, cu scopul de a dezvolta competențele necesare pentru a susține schimbul de generții printr-un proces de transfer de cunoștințe continuu, upskilling și reskilling în vederea obținerii calificărilor de Operator Chimist și Compresorist.
În 2022, 49 de cursanți au fost dornici de un nou început, în cele două sesiuni – de primăvară și de toamnă. Timp de 4 luni, aceștia au fost angajații Rompetrol Rafinare și au beneficiat de salariu, precum și toate beneficiile asociate acestui statut. Principala lor activitate a constat în parcurgerea cursurilor teoretice și practice pentru obținerea calificării.
Pe tot parcursul proiectului, mentorii Rompetrol, peste 30 de specialiști pasionați și implicati, au fost cei care au dăruit din experiența și cunoștințele lor profesionale, au fost cei care i-au motivat, le-au arătat oportunități de dezvoltare, facilitându-le accesul la resurse și informații noi.
- Workshop Ora de Carieră – oferit elevilor de clasa a X-a Chimie Industială de la Liceele Tehnologice Lazăr Edeleanu din Năvodari și din Ploiești.
