Reorganizarea ANRE prevede reducerea posturilor și diminuarea salariilor, conform legii, într-un efort de eficientizare a instituției. Conducerea Autorității avertizează însă asupra unor posibile riscuri, inclusiv întârzieri în procesele de reglementare.
Șefii Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE), Autorității de Supraveghere Financiară (ASF) și Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) au fost chemați, ieri, în Parlament, pentru a prezenta planurile de reducere a posturilor și a salariilor, conform legii adoptate recent de Guvernul Bolojan prin asumarea răspunderii. Reprezentanții instituțiilor au fost audiați de parlamentarii din patru comisii de specialitate.
Potrivit noilor reglementări, începând cu 1 ianuarie 2026, cele trei autorități trebuie să reducă cu 10% posturile de specialitate și cu 30% posturile administrative, logistice și operaționale (suport). În același timp, salariile de bază și indemnizațiile se vor diminua cu 30%, iar până la 31 decembrie 2028 membrii Comitetului ANRE, ai Consiliului ASF, precum și președinții și vicepreședinții ANCOM nu vor mai beneficia de bonusuri sau prime.
Conform raportului prezentat comisiilor parlamentare reunite, ANRE funcționează în acest moment cu 293 de posturi ocupate dintr-un total de 349. În urma reorganizării, Autoritatea va fi dimensionată astfel: 58 de posturi vor fi alocate activităților suport și 231 de posturi activității de specialitate.
“Nu am scos posturi la concurs, politica de resurse umane a ANRE a fost prudentă. Din numărul tot de 350 de posturi, așa cum este prevăzut în legea de înființare, ANRE funcționează acum cu 293 de posturi ocupate”, a spus președintele instituției, George Niculescu, citat de Agerpres. Prin urmare, vor fi reduceri efective doar în cazul posturilor pentru activitatea suport, iar în privința activității de specialittae se vor elimina doar posturile vacante.
Noua organigramă a instituției presupune o reducere a numărului de direcții de la 12 la 10 și a serviciilor de la 22 la 16, cu o simplificare clară a ierarhiei. Posturile de conducere vor reprezenta doar 8% din total. Reorganizarea are ca obiectiv eficientizarea activității, dar conducerea ANRE avertizează asupra unor posibile riscuri, inclusiv întârzieri în procesele de reglementare.
„Nu este prima reorganizare a instituției impusă printr-un act normativ. În prezent, ANRE nu are nicio funcție de director general, atribuțiile fiind distribuite între directori, vicepreședinți și șefi de servicii”, a declarat George Niculescu, președintele ANRE.
Autoritatea a inițiat negocieri cu reprezentanții angajaților pentru reducerea cu 30% a grilei de salarizare, conform legii. Cum propunerea nu a fost acceptată, diminuarea salarială va fi aplicată prin act administrativ, dacă nu se ajunge la un acord amiabil. „Scopul este implementarea măsurilor prin consens, dar dacă acest lucru nu este posibil, instituția va acționa conform prevederilor legale”, a precizat Niculescu.
În plan operațional, ANRE își menține poziția de autoritate activă pe piața energiei. Potrivit președintelui instituției, 2024 a fost anul cu cea mai intensă activitate sancționatorie din Europa în domeniu. În luna ianuarie, valoarea totală a amenzilor aplicate a depășit 555 de milioane de lei, cea mai mare sancțiune individuală ridicându-se la 373 de milioane de lei.
