FEL România, platforma de tineret a Comitetului Național Român al Consiliului Mondial al Energiei (CNR-CME), anunță lansarea celei de-a doua ediții a programului de mentorat Women for Women in Energy, o inițiativă care promovează leadershipul feminin și diversitatea de gen în sectorul energetic.
Programul, desfășurat pe parcursul a 12 săptămâni, include patru sesiuni de mentorat tematice, dedicate dezvoltării profesionale, leadershipului și echilibrului între carieră și viața personală. Scopul său este de a crea conexiuni autentice între femeile aflate în plină ascensiune profesională în industrie și lidere consacrate din domeniu.
Ediția 2025 reunește mentori de excepție, femei aflate în poziții-cheie de conducere în sectorul energetic:
Dana Dărăban – Director Executiv, ACUE
Mihaela Suciu – Director General, DEER
Anne Marie Gestin – Executive Vice President & CFO, ENGIE Romania
Lăcrămioara Diaconu – Country Manager, OX2 România
Andreea Popescu – Director General, PPC Blue România
Alături de ele, în rol de mentees, vor participa membre ale comunității FEL România:
Codrina Simionescu – Chief Legal & Strategy Officer NextE
Ana Maria Albu – Managing Partner Albu Attorneys
Ana Caldare – Consilier în Relația cu Autoritățile Locale, DGSR
Iuliana Niță – Expert Relații Publice Interne CNR-CME
Andreea Dobrin – Consilier Juridic PPC Energie S.A.
„Women for Women in Energy este mai mult decât un program de mentorat, este o comunitate de inspirație și sprijin, unde experiența se întâlnește cu potențialul. Ne dorim să oferim tinerelor femei încrederea, cunoștințele și conexiunile necesare pentru a deveni liderii care vor modela viitorul energiei.
Le mulțumim mentorelor care se alătură acestei ediții pentru deschiderea, timpul și experiența pe care aleg să le împărtășească, contribuind la formarea unei noi generații de femei lider în energie”, transmite Iuliana Topor, Manager Programe și Evenimente, FEL România.
Programul este coordonat de Livia Marica, membru FEL România și Manager de Proiect, care continuă dezvoltarea inițiativei lansate anul trecut și contribuie la consolidarea unei comunități de femei profesioniste unite de dorința de a-și valorifica potențialul și de a sprijini evoluția leadershipului feminin în energie.
Prin eforturile sale de coordonare, programul a devenit nu doar o platformă de mentorat, ci și un spațiu de dialog și colaborare între generații, ale cărui rezultate s-au văzut încă din ediția de debut.
