Grupul MOL lansează o nouă ediție a programului dedicat absolvenților – Growww, anunțând 100 de poziții disponibile, în 8 țări – Ungaria, Slovenia, Serbia, Muntenegru, Polonia, Slovacia, România și Croația.
În România sunt poziții deschise atât pentru biroul de la București, cât și la Cluj-Napoca. Rolurile din România sunt în departamentele de retail, comercial, logistică și financiar.
Încă de la înființare, programul Growww a reprezentat o rampă de lansare în industria energetică pentru peste 2.800 de tineri profesioniști. Succesul programului este confirmat de faptul că 80% dintre participanți își continuă cariera în cadrul Grupului MOL după absolvirea programului. Obiectivul companiei este de a-i implica pe tinerii profesioniști în proiecte reale de business încă din prima zi, oferindu-le în același timp un mediu de lucru motivant, unde își pot aprofunda cunoștințele despre industria energetică, cu ajutorul mentorilor cu experiență, precizează compania.
Grupul MOL caută candidați pentru poziții în domenii precum strategii privind gazele și combustibilii regenerabili, dezvoltarea soluțiilor de energie sustenabilă, economie circulară, reciclare, sprijinirea obiectivelor de sustenabilitate, securitate cibernetică și administrarea activelor și serviciilor MOL Campus. Programul oferă oportunități pentru economiști, avocați, ingineri, geofizicieni, specialiști în logistică, specialiști în resurse umane, specialiști IT și experți financiari. Sunt vizate competențe-cheie precum gândirea analitică, abilități solide de rezolvare a problemelor și de comunicare, precum și disponibilitatea de a lucra în echipă.
Obiectivul strategic al Grupului MOL este de a sprijini tranziția energetică, acordând o importanță deosebită combustibililor regenerabili, hidrogenului verde, biometanului și energiei geotermale. Prin urmare, candidații vor avea oportunitatea de a lucra în domenii în care pot avea un impact real asupra viitorului regiunii.
„Din 2007, programul Growww a fost o parte esențială a strategiei noastre de dezvoltare a talentelor, iar popularitatea sa continuă să crească de la an la an. Acest program le oferă proaspeților absolvenți oportunitatea de a-și consolida o carieră în cadrul Grupului MOL. Suntem mândri că mulți dintre liderii noștri și-au început cariera ca participanți în programul Growww, acest lucru fiind o dovadă a faptului că identificăm în acești tineri profesioniști un potențial pe termen lung Oferim un mediu de lucru motivant și inspirațional în care tinerii colegi pot aborda provocări semnificative, fiind în același timp ghidați de mentori cu experiență în dezvoltarea lor profesională și personală. Growww nu înseamnă doar lansarea unei cariere în cadrul Grupului MOL – înseamnă să modelăm împreună viitorul industriei energetice din regiunea noastră și să creăm soluții în echipă,” a declarat Lana Faust Križan, Senior Vice President HR la MOL Group.
„Anul acesta este unul foarte important pentru noi, deoarece sărbătorim trei decenii de implicare pe plan local. Prin produsele și serviciile pe care le oferim am căutat să generăm valoare adăugată și mă bucur că sărbătorim și două decenii de Growww, programul prin care îi provocăm pe reprezentanții tinerei generații să facă primul pas în industrie și îi convingem să rămână în companie datorită experienței foarte bune de dezvoltare. Demersul aduce împreună entuziasmul generației tinere și know-how-ul pe care l-am acumulat noi în industrie și rezultatele ne inspiră să mergem mai departe. Avem toate resursele necesare pentru a le oferi o experiență foarte bună, dar și perspective solide de viitor și abia așteptăm să descoperim idei fresh și să construim proiecte de viitor împreună cu următoarea generație GROWWW”, a declarat Adela Miron, HR & ODCG Manager MOL România.
Pe parcursul programului Growww cu durata de un an, participanții beneficiază de sprijin constant pentru a se integra ușor și a se dezvolta continuu. Tinerii profesioniști primesc un salariu competitiv și beneficii atractive pe tot parcursul programului, având acces la diverse oportunități de training și dezvoltare. Pentru a dobândi experiență practică, participanții pot lua parte și la competiții în echipă, în cadrul cărora colaborează pentru a dezvolta soluții inovatoare.
Programul se adresează proaspeților absolvenți de studii universitare de licență sau masterat în domeniile menționate, care au cel mult un an de experiență profesională. Programul Growww își propune să atragă tineri profesioniști care caută nu doar oportunități de dezvoltare în carieră, ci doresc să se și implice activ în transformarea sectorului energetic din regiune.
Potențialii candidați pot aplica pentru posturile disponibile din cadrul Grupului MOL la http://career.molgroup.info/en/growww-fresh-graduates. Un scurt video cu festivitățile de deschidere a programului Growww de anul trecut poate fi vizionat aici: Growww MeetUP 2024.
