Ministerul Energiei a pus în transparență un proiect de hotărâre care permite majorarea salariilor cu până la 40% pentru anumite categorii de personal implicate în gestionarea și monitorizarea proiectelor finanțate prin PNRR și din fonduri europene. Cu o condiție: angajații să fie evaluați lunar și să performeze.
Proiectul vizează completarea Hotărârii Guvernului nr. 29/2018 și introduce un nou mecanism prin care personalul de specialitate din structurile responsabile de reforme și investiții ar putea beneficia lunar de majorarea salarială prevăzută de art. 17 alin. (21) din Legea-cadru nr. 153/2017.
Potrivit notei de fundamentare publicate de Ministerul Energiei, măsura are ca scop „accelerarea implementării proiectelor finanţate din PNRR şi îndeplinirea satisfăcătoare a ţintelor şi jaloanelor” asumate de România. În prezent, majorarea salarială este acordată în funcție de evaluarea anuală a performanțelor profesionale, însă noul proiect introduce posibilitatea verificării lunare a activității și a rezultatelor individuale.
Astfel, angajații din structurile de specialitate care coordonează reforme și investiții ar urma să întocmească rapoarte individuale de activitate aprobate de conducerea instituției, documente pe baza cărora se va decide menținerea sau acordarea majorării salariale de până la 40% din salariul de bază.
Ministerul argumentează că măsura este necesară pentru crearea unui „mecanism de monitorizare lunară” similar celui aplicat deja personalului implicat în echipe de proiect finanțate din fonduri europene, conform HG nr. 234/2023 și modificărilor ulterioare.
Conform proiectului, majorările salariale vor fi suportate din bugetul de stat, de la titlul „cheltuieli de personal”, iar aplicarea lor ar urma să fie limitată la perioada necesară implementării reformelor și investițiilor din PNRR.
În document se precizează că măsurile pot fi adoptate și de un Guvern interimar, fiind considerate acte necesare pentru administrarea treburilor publice. Prin această modificare, Ministerul Energiei urmărește să stimuleze și să mențină personalul specializat implicat în gestionarea fondurilor europene și a proiectelor strategice.
