KMG International (Rompetrol) anunță un pachet de măsuri concrete în sprijinul angajaților pentru anul 2026, reafirmându-și angajamentul față de oameni, siguranță operațională și continuitatea activităților strategice, într-un context fiscal și financiar extrem de dificil pentru industria de rafinare.
Sute de angajați au protestat în fața clădirilor de birouri ale companiei, solicitând majorarea salariilor.
În lipsa posibilității unei majorări salariale generale, conducerea KMG International propune pentru 2026 un set de măsuri menite să recunoască performanța angajaților și să protejeze puterea de cumpărare.
Compania va acorda bonus unic de performanță pentru anul 2025 tuturor angajaților, ca recunoaștere a rezultatelor operaționale solide obținute într-un context dificil. Bonusul reprezintă 6,3% din salariul net anual, echivalentul unei medii de aproximativ 5.000 lei net pentru cei peste 2.280 de angajați din cele cinci companii reprezentate de Sindicatul Liber Petrochimistul. Conform companiei, acest bonus este conceput pentru a compensa integral impactul estimat al inflației din 2026, protejând puterea de cumpărare încă de la începutul anului.
De asemenea, se va acorda un bonus anual recurent de Ziua Petrochimistului, în valoare de 500 lei net. care va fi acordat în fiecare an, începând cu 2026, ca semn constant de apreciere pentru munca și contribuția angajaților.
KMGI se angajează să implementeze un mecanism de indexare anuală a salariilor în funcție de inflație, mecanism care urmează să fie aplicat odată cu eliminarea impozitării pe cifra de afaceri și restabilirea predictibilității financiare, estimată începând cu anul 2027.
Aceste măsuri vin în completarea unui pachet salarial și de beneficii deja peste media pieței pentru industria de profil, se precizează în comunicatul companiei. Pe platforma Petromidia, venitul mediu lunar net depășește 10.900 lei, fiind completat de prime de sărbători și concediu, asigurări medicale și de viață, acces la servicii medicale private, programe de formare profesională, tichete de masă și transport asigurat.
De ce nu poate fi acordată o majorare salarială generală în 2026…Explicații de la KMGI
Conducerea KMG International precizează că imposibilitatea unei creșteri salariale generale în 2026 nu ține de lipsa de disponibilitate, ci de realitatea financiară în care operează compania.
Începând cu finalul anului 2022, Grupul Rompetrol funcționează într-un regim fiscal excepțional și impredictibil, dominat de taxe de solidaritate și impozite pe cifra de afaceri care nu reflectă specificul unei industrii cu marje structurale reduse și investiții intensive. Menținerea pentru anul 2026 a impozitului specific pe cifra de afaceri din sectorul Oil & Gas (ICAS), aplicat în cascadă pe întreg lanțul valoric, afectează direct lichiditatea și capacitatea de planificare pe termen lung, inclusiv în ani cu pierderi financiare.
Impactul acestor măsuri este semnificativ: în perioada 2022–2025, taxele de solidaritate și impozitele pe cifra de afaceri plătite de Grupul Rompetrol au totalizat 226,4 milioane USD, la care se adaugă costuri suplimentare de finanțare, întrucât plata acestor taxe a fost acoperită inclusiv prin împrumuturi.
Deși anul 2025 a adus o performanță operațională solidă, efectul cumulativ al suprataxării a dus la o deteriorare accentuată a situației financiare. La finalul anului 2025, datoria Rompetrol Rafinare a ajuns la aproximativ 1,2 miliarde USD, în creștere cu 70% față de finalul anului 2022, iar pierderile financiare acumulate au depășit 1,2 miliarde USD, se prezintă în comunicat.
Acest nivel al îndatorării limitează sever capacitatea companiei de a absorbi costuri fixe suplimentare, inclusiv majorări salariale generale, fără a pune în pericol stabilitatea financiară, siguranța operațională și protejarea locurilor de muncă, explică repezentanții KMGI.
În final, KMG International își reafirmă deschiderea pentru un dialog social responsabil cu organizațiile sindicale și angajamentul de a reanaliza politicile salariale odată cu eliminarea impozitării pe cifra de afaceri și restabilirea predictibilității financiare.
.jpg)
