Ștefan Georgian Florea este Director General Rompetrol Well Services și angajat al companiei de aproape 20 de ani. Este unul dintre acei specialiști care se dedică unui țel, unei companii și pune mult suflet în tot ceea ce face. Un director tânăr, dar cu multă responsabilitate în cadrul unei companii strategice, poate cea mai importantă când vine vorba de servicii specializate pentru sonde de ţiţei şi gaze naturale.

La aniversarea InvesTenergy – 10 ani pentru Energie și Oameni, Mihai Toader-Pasti, ESG Expert & fondatorul towards 0, l-a prezentat și premiat pe Ștefan Georgian Florea, Director General Rompetrol Well Services, pentru performanță și excelență în mangement, implicare și dedicare pentru companie și echipă.

Felicitări, Ștefan Georgian Florea! Respect și prețuire!

Prezentăm momentul de premiere:

Mihai Toader-Pasti:

După anii de facultate, petrecuți în Ploiești, la UPG, Ștefan Georgian Florea și-a găsit drumul către Grupul Rompetrol. Se întâmpla în 2007 și a pornit așa cum trebuie să pornească orice executiv – de la firul ierbii. A fost inginer petrolist, inginer de teren în divizia de cimentare, apoi a fost inclusiv reprezentantul companiei în zona Orientului, unde RWS desfășura activități.

Din 2018, a devenit directorul adjunct al companiei, iar din 2021, director general, funcțiune pe care o îndeplinește cu succes, în fiecare zi. Din această poziție, se asigură că operațiunile uneia dintre companiile de tradiție din industria românească decurg fără probleme și susține obiectivele strategice setate alături de principalul acționar Grupul KMG International (Rompetrol).

Am deosebita plăcere să acord premiul pentru performanță și excelență în mangement, implicare și dedicare pentru companie și echipă, lui Georgian Florea, Director General Rompetrol Well Services și angajat al companiei de aproape 20 de ani.

Ștefan Georgian Florea:

La mulți ani, InvesTenergy! La mulți ani, Cristina! Muțumesc că mi-ați dat ocazia să fiu alături de Oameni minunați. Acest premiu este pentru toată echipa pe care o conduc și pentru companie, care se apropie de 75 de ani de existență.