CCGT Power Ișalnița nu este o companie obișnuită. Ea are în portofoliu proiecte care vor influența direct transformarea Complexului Energetic Oltenia și flexibilitatea Sistemului Energetic Național în următorii ani.
Realizarea unui sistem de stocare de aproape 1 GW reprezintă o investiție strategică, estimată la zeci de milioane de euro, în jurul căreia există așteptări ridicate atât din partea acționarilor – CE Oltenia și ALRO, cât și a autorităților și a Comisiei Europene.
În acest context, guvernanța corporativă nu este doar o cerință formală prevăzută de OUG nr. 109/2011, ci reprezintă unul dintre elementele-cheie care pot influența credibilitatea companiei și capacitatea acesteia de a implementa proiecte de asemenea anvergură.
Numirea Dorinei Jianu în funcția de președinte provizoriu al Consiliului de Administrație survine într-un context cunoscut public, având în vedere existența unei condamnări definitive într-un dosar privind activitatea desfășurată în cadrul Complexului Energetic Oltenia, hotărâre care a inclus și aplicarea unei pedepse complementare de interzicere, pentru o perioadă determinată, a exercitării unor drepturi și funcții.
În acest articol nu punem în discuție legalitatea numirii, întrucât aceasta poate fi apreciată doar în raport cu hotărârea judecătorească definitivă, cu data la care interdicțiile dispuse au încetat și cu documentele care au stat la baza deciziei de numire, potrivit informațiilor furnizate de sursele noastre juridice.
În schimb, într-o companie care urmează să gestioneze investiții strategice și resurse financiare considerabile, este firesc ca opinia publică să cunoască modul în care au fost analizate criteriile de eligibilitate, experiență profesională și integritate prevăzute de legislația privind guvernanța corporativă.
Din informațiile publice disponibile, experiența profesională a dnei Dorina Jianu este concentrată în domeniul juridic și al guvernanței corporative, fiind cunoscută în special pentru activitatea desfășurată în cadrul Complexului Energetic Oltenia, unde a ocupat funcția de director al Direcției Legislație și Guvernanță Corporativă. Potrivit informațiilor obținute de InvesTenergy din surse apropiate procesului de numire, criteriile de experiență profesională prevăzute de legislația aplicabilă au fost considerate îndeplinite.
Rămâne însă deschisă o temă/dezbatere privind cadrul legislativ aplicabil. În ce măsură legislația actuală privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și normele în materia incompatibilităților și integrității permit numirea în funcții de conducere a unor persoane care au avut condamnări penale definitive, în condițiile în care interdicțiile dispuse de instanță au încetat? Există criterii de evaluare pentru a răspunde exigențelor de integritate pe care le presupune administrarea unor investiții strategice?
Aceste întrebări depășesc cazul concret al CCGT Power Ișalnița.În contextul accelerării investițiilor și al creșterii rolului companiilor de stat în implementarea proiectelor strategice, transparența proceselor de selecție și încrederea în guvernanță devin la fel de importante ca investițiile în sine.
Așadar, este actualul cadru legislativ suficient de clar în privința condițiilor de eligibilitate pentru funcțiile executive, precum și de administrator și supraveghetor în întreprinderile statului? Este o întrebare la care răspunsul nu privește doar o persoană sau o companie, ci modul în care sunt aplicate principiile guvernanței corporative în societățile care vor gestiona investițiile strategice energetice ale României în următorul deceniu.
