SNN va adopta o strategie compensatorie aplicabilă anului 2018
Conducerea Nuclearelectrica ia în calcul creșterea salariilor anagajaților după o analiză a impactului transferului contribuţiilor sociale.
„Conducerea SN Nuclearelectrica SA a avut discuţii pro-active cu liderii sindicatelor reprezentative din industria nucleară, în care le-au fost comunicate intenţia de a analiza impactul transferului contribuţiilor sociale şi, implicit, măsurile ce vor fi adoptate pentru a menţine şi pentru a creşte nivelul salarial actual al personalului SN Nuclearelectrica SA”, se precizează într-un comunicat al companiei.
La nivelul SNN există o viziune strategică concretizată în decizii ale Consiliului de Administraţie privind importanţa resursei umane în menţinerea rezultatelor companiei, în acest sens politicile şi măsurile de resurse umane, implicit pachetele salariale, sunt orientate către asigurarea acestui obiectiv strategic. „Conducerea SN Nuclearelectrica SA va adopta o strategie compensatorie aplicabilă anului 2018 pe baza discuţiilor asiguratorii cu reprezentanţii sindicatelor din companie şi perspectivele de piaţă, prioritatea conducerii companiei fiind retenţia şi motivarea personalului din SN Nuclearelectrica SA, dată fiind specificitatea şi complexitatea industriei nucleare şi necesitatea menţinerii personalului înalt calificat şi nivelului ridicat de securitate nucleară”, se mai arată în comunicat.
Conducerea SN Nuclearelectrica susţine că nu a comunicat angajaţilor companiei şi liderilor de sindicat imposibilitatea creşterii salariului brut şi nici iminenţa scăderii salariului net, după cum reiese din unele afirmaţii făcute în spaţiul public de liderul Cartel Alfa, Bogdan Hossu.
