12.01.2026

CSR

Prima Pagina CSR

 „AICI ȘI ACUM. Energia pentru o viață mai bună” – Raportul de sustenabilitate 2017 a OMV Petrom

Publicat pe Categorii CSR, Flux energeticLeave a comment

OMV Petrom a publicat Raportul de sustenabilitate pentru anul 2017 – „AICI ȘI ACUM. Energia pentru o viață mai bună”. Sursă foto: OMV Petrom Raportul prezintă, pe larg, obiectivele și rezultatele anului trecut, precum și strategia de sustenabilitate a companiei, care are următoarele direcții principale: HSSE (sănătate, siguranță, securitate și mediu), managementul eficient al carbonului, … Continuă să citești  „AICI ȘI ACUM. Energia pentru o viață mai bună” – Raportul de sustenabilitate 2017 a OMV Petrom


Enel și Societatea Ornitologică lansează aplicația mobilă 2.0 “Uite barza!”

Publicat pe Categorii CSR, Flux energeticLeave a comment

O barză din Covasna a tranșat dispute ornitologice în 1909, în ziarul Times Societatea Ornitologică Română (SOR) împreună cu companiile Enel din România anunţă lansarea versiunii 2.0 a aplicaţiei mobile “Uite, barza!”, singura aplicație mobilă din Europa pentru recenzarea berzelor albe. Versiunea îmbunătăţită a aplicaţiei aduce ca noutate posibilitatea de a semnaliza zonele periculoase pentru … Continuă să citești Enel și Societatea Ornitologică lansează aplicația mobilă 2.0 “Uite barza!”


Angajaţii E.ON au donat sânge pentru 460 de români

Publicat pe Categorii CSR, Flux energeticLeave a comment

Peste 150 de angajaţi ai companiilor E.ON din România şi-au dovedit solidaritatea cu persoanele aflate în suferinţă, donând sânge în cadrul campaniei #missingtype, desfăşurată în perioada 11 iunie – 15 iunie, în preajma Zilei Mondiale a Donatorului de Sânge. Cei 70 de litri donaţi cu acest prilej pot contribui la salvarea vieţilor a 460 de … Continuă să citești Angajaţii E.ON au donat sânge pentru 460 de români


E.ON elimină litera “O” din  numele brandului. Angajații vor dona sânge

Publicat pe Categorii CSR, Flux energeticLeave a comment

Grupul german E.ON se alătură, prin toate subsidiarele sale din ţările în care este prezent, campaniei #missingtype pentru a încuraja donarea de sânge. Într-un demers simbolic, în perioada 11 iunie – 15 iunie, compania va elimina litera O din denumirea brandului său, făcând astfel aluzie la una dintre grupele sanguine – 0(I), potrivit unui comunicat … Continuă să citești E.ON elimină litera “O” din  numele brandului. Angajații vor dona sânge


Crosul caritabil ”Rompetrol Run and Care”, a 5-a ediție

Publicat pe Categorii CSR, Flux energeticLeave a comment

Angajații KMG International au participat la cea de-a cincea ediție a crosului Rompetrol ”Run and Care” care a avut loc duminică, 10 iunie, în Parcul Carol din București. Peste 300 de angajați din diferite companii din Grup, alături de familiile acestora și partenerii de afaceri ai companiei, au alergat pe distanțe de 5, 10 și … Continuă să citești Crosul caritabil ”Rompetrol Run and Care”, a 5-a ediție


Enel rămâne lider în domeniul sustenabilității

Publicat pe Categorii CSR, Flux energetic, Stiri externeLeave a comment

Grupul Enel a fost confirmat, din nou, în cadrul ediției din Iunie 2018 a indicelui Euronext Vigeo – World 120 index. De două ori pe an, indicele evaluează cele mai sustenabile 120 de companii cu cea mai mare capitalizare de piață a acțiunilor free-float din Europa, America de Nord și regiunea Asia-Pacific. Compania își menține, … Continuă să citești Enel rămâne lider în domeniul sustenabilității


Nuclearelectrica investește în viitorii angajați. Va acorda 25 de burse pentru studenți de la Universitatea Politehnica București: 2000 lei/lună, timp de 2 ani

Publicat pe Categorii Business, CSR, Esential, Info ConsumatoriLeave a comment

Prof. dr. ing. Horia Necula, Decanul Facultăţii de Energetică, UPB: “Bursele private oferă un stimul suplimentar pentru studenţii cu performanţe în procesul educaţional şi perspective reale de angajare după finalizarea studiilor” Cosmin Ghiță, Director General Nuclearelectrica: “Identificarea și creșterea unei noi generatii este în sine garanția performanței industriei nucleare” Nuclearelectrica va acorda 25 de burse … Continuă să citești Nuclearelectrica investește în viitorii angajați. Va acorda 25 de burse pentru studenți de la Universitatea Politehnica București: 2000 lei/lună, timp de 2 ani


E-Distribuție Muntenia investește în viitorii electricieni

Publicat pe Categorii CSR, Electrica si termica, Energie, Flux energeticLeave a comment

Compania susține o clasă în sistem dual pentru tineri electricieni la Colegiul Tehnic Energetic București; Elevii de clasa a VIII-a se pot înscrie în zilele de 15, 18 și 19 iunie 2018 Viitorii electricieni vor beneficia de burse lunare, precum și de stagii de formare practică în instalațiile E-Distribuție Muntenia Începând cu acest an, E-Distribuție … Continuă să citești E-Distribuție Muntenia investește în viitorii electricieni


E.ON continuă proiectul ”Energie în şcolile copilăriei”

Publicat pe Categorii CSR, Eficienta energetica, Flux energeticLeave a comment

10 şcoli din judeţele Sibiu, Harghita, Bistriţa Năsăud, Maramureş, Timiş, Hunedoara, Bacău, Iaşi, Botoşani şi Vaslui vor beneficia de un iluminat eficient şi modern E.ON continuă şi în acest an proiectul “Energie în şcolile copilăriei”, dedicat instituţiilor de învăţământ preşcolar, gimnazial sau liceal, aflate în judeţele în care compania activează. “Ştim cu toţii cât de … Continuă să citești E.ON continuă proiectul ”Energie în şcolile copilăriei”


Studenții, invitați la Competiția Go Green in the City 2018

Publicat pe Categorii CSR, Evenimente, Flux energeticLeave a comment

Schneider Electric, specialistul global în transformarea digitală a managementului energiei și a automatizării, a lansat Go Green in the City 2018, o competiție la nivel global care își propune să găsească idei îndrăznețe și soluții inovatoare pentru orașe smart, eficiente din punct de vedere energetic. În 2017 au participat aproape 20.000 de tineri cu idei … Continuă să citești Studenții, invitați la Competiția Go Green in the City 2018


  1. Arhivă:
  3. 1
  4. ...
  5. 47
  6. 48
  7. 49
  8. 50
  9. 51
  10. 52
  11. 53
  12. 54
  13. 55
  14. 56
  15. 57
Meniu