Angajații Transelectrica și SMART vor intra în grevă din 10 martie.“Ordonanța trenuleț” le afectează drepturile salariale. Federația UNIVERS a notificat Guvernul 

• Se solicită Guvernului să ia imediat măsuri privind exceptarea Transelectrica și a filialelor sale de la aplicarea noilor măsuri fiscal-bugetare
• Federația UNIVERS: Vorbim despre angajați care depun în permanență eforturi pentru buna funcționare a SEN și a proiectelor de investiții aflate în derulare  

Angajații Transelectrica și ai Societății pentru Servicii de Mentenanţă a Reţelei Electrice de Transport ”SMART” se pregătesc de grevă. Federația Națională a Sindicatelor din Electricitate “UNIVERS”, organizație sindicală reprezentativă la nivel de CNTEE „Transelectrica”, a notificat Guvernul și SGG despre intenția de a se declanșa grevă împotriva politicii sociale şi economice a Guvernului începând cu data de 10 martie 2025.

Angajații Transelectrica sunt nemulțumiți de deciziile Guvernului, respectiv de prevederile OUG 156/2024, așa numita “Ordonanță trenuleț”, care conduc la diminuarea unor drepturi prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă 2025-2026. “Ulterior momentului negocierii, semnării şi înregistrării Contractului Colectiv de Muncă la nivel de unitate 2025-2026, înregistrat la ITM București cu nr. 503/19.12.2024 şi intrat în vigoare la data de 01.01.2025, Federația Națională a Sindicatelor din Electricitate “UNIVERS” a constatat că începând cu anul 2025  drepturile salariale ale angajaților din CNTEE „Transelectrica” – S.A.  vor fi cele aflate în plată la nivelul luni noiembrie 2024 prin aplicarea Ordonanței de Urgență nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025”, se prezintă în notificarea transmisă premierului Marcel Ciolacu și secretarului general al Guvernului, Mihnea-Claudiu Drumea .

Federația prezintă drepturile salariale ale angajaților Transelectrica care sunt afectate de către aplicarea ordonanței trenuleț:

•         neacordarea majorării salariilor de bază brute lunare cu suma brută de 300 lei pentru fiecare salariat începând cu luna ianuarie 2025;

•         neacordarea majorării diurnei în sumă fixă de 200 lei/zi de la suma fixă de 150 lei/zi;

•         neacordarea dreptului de a beneficia, la cerere, de 2 zile libere plătite/an pentru rezolvarea unor probleme medicale de prevenție/personale; •   ;

•         neacordarea majorării salariale cu o sumă fixă brută de 400 lei din 5 în 5 ani, în scopul menținerii salariaților în cadrul companiei pe o perioadă de timp cât mai îndelungată;

•         neacordarea majorări sporului pentru lucrul efectuat în zilele de sâmbată, duminică și în zilele nelucrătoare;

•         neacordarea sporului pentru proiecte complexe de interconectare – până la 20% (pe perioada  desfășurării proiectului);

•         neacordarea adaosului salarial cu ocazia căsătoriei și a nașterii sau înfierii unui minor, în condițiile legii;

 •        neacordarea, în cazul decesului salariatului, a unui ajutor în sumă brută de 25.000 lei;

•         neacordarea, la decesul unui membru al familiei salariatului, a unui ajutor în sumă brută de 6.000 lei.

Federația Univers atrage atenția că Ordonanța de Urgență nr. 156/2024 are un impact drastic asupra Transelectrica și a filialelor sale, implicit asupra salariilor angajaților și va afecta întreaga activitate a acestora. “Vorbim despre angajați care depun în permanență eforturi pentru buna funcționare a Sistemului Energetic Național (SEN) și a proiectelor de investiții aflate în derulare”, se subliniază în notificare.      

Federația UNIVERS solicită de urgență ca Guvernul să ia imediat măsuri privind exceptarea Transelectrica și a filialelor sale de la aplicarea noilor măsuri fiscal-bugetare.