Cum vor șefii să mențină în Hidroelectrica cei mai buni angajați: corecții de clase și indexare salarii cu condiția implementării unui nou sistem de salarizare. Ce spune sindicatul, negocierile continuă

Publicat pe Categorii Electrica si termica, Energie, Semnal
Prima Pagina Energie Electrica si termica Cum vor șefii să mențină în Hidroelectrica cei mai buni angajați: corecții de clase și indexare salarii cu condiția implementării unui nou sistem de salarizare. Ce spune sindicatul, negocierile continuă

La Hidroelectrica se dorește, de mai bine de un an, implementarea unui nou sistem de salarizare care, potrivit conducerii, să recompenseze competenţa, performanţa și care să motiveze şi să menţină în societate cei mai buni salariaţi. Consultantul – firma Mercer a proiectat un model de salarizare, urmare a evaluării posturilor din cadrul societății. Chiar dacă, conform Contractului Colectiv de Muncă, există o convenție între conducere și sindicate, se negociază în continuare o serie de aspecte legate de salarizarea angajaților.

Șefii Hidroelectrica intenționează efectuarea unor corecții de clase și indexarea cu 6% a tuturor salariilor cu condiția implementării noului sistem de salarizare, care este prezentat ca o soluţie de eliminare a inechităților pentru tot personalul societății, din exploatare și TESA. După o serie de întâlniri între administrație și sindicate, au fost identificate inechităţile din companie, însă nu există un consens asupra soluţiilor de rezolvare, potrivit unui document consultat de InvesTenergy. Se pare că sindicatul nu agreează, în totalitate, noul sistem de salarizare propus de conducere. Surse sindicale susțin că au fost identificate de către administraţie doar inechitățile din exploatare, iar eliminarea acestora se poate face pe actualul sistem de salarizare.

Potrivit reprezentanților salariaților, grila de salarizare propusă nu rezolvă problemele actuale, menținându-se aceleași decalaje mari între limitele minime și maxime prevăzute pentru o funcție/meserie. Se pleacă de la un salariu minim cu puțin peste minimul pe economie, în schimb ce maximul crește cu circa 70%. Tot managerii câștigă!, spun sindicaliștii.

Oferta administrației pentru salariații Hidroelectrica:

  • stabilirea unei trepte pentru fiecare grupă de centrale/stații/baraje, conform ierarhizarii centralelor convenite cu sindicatul. Centralele subterane beneficiază de o treapta superioară față de centralele din aceeași categorie;
  • aducerea la clasa medie a personalului aflat sub media venitului calculat pe funcție/meserie pentru fiecare grupă de centrale/stații/baraje, prin creșterea clasei și/sau treptei de salarizare;
  • aducerea la treapta stabilită și a celor aflați peste medie, astfel încât salariul de bază să fie cel puțin egal cu cel actual;
  • alocarea unei sume de bani pentru corectare inechități la personalul TESA, ce trebuie avizată de Consiliul de Supraveghere;
  • creștere salarială de 6% pentru tot personalul, sub condiția avizării de către CS;

Urmare a implementării sistemului de salarizare tip Mercer în Hidroelectrica, salariul de bază va crește, în medie, cu circa 200 lei pentru  2300 salariati, pentru care se realizează corecții la clasă sau/și treapta de salarizare. Surse sindicale suțin că majorările salariale sunt mici pentru majoritatea angajaților deoarece se modifică treapta, nu și clasa!

 

 

 


Publicat de

Redacția

Echipa InvestEnergy

2 comentarii la “Cum vor șefii să mențină în Hidroelectrica cei mai buni angajați: corecții de clase și indexare salarii cu condiția implementării unui nou sistem de salarizare. Ce spune sindicatul, negocierile continuă”

  1. In foarte scurt timp companiile de acest gen se vor bate pe bruma de forta de munca ce face prostitutie intelectuala de 27 de ani. Vine scadenta. Dupa 1989 scoala tehnica din Romania a colapsat. Salarizarea nu s-a aliniat preturilor “europene”. Succes tuturor romanilor in negocieri. Timpul iobagiei si lamentarilor a apus.

  2. Ce tie nu-ti place, altuia nu-i face. Exista un sef la Hidroelectrica, care a uitat prigonirile la care a fost supus de catre hotomanul infractor a lui DIP, Iulian Pena. A uitat că linistea, a găsit-o printre oamenii simpli si muncitori, pe care-i asupreste ca pe iobagi, la randu-i acum! Sefu’, esti un om destept, functia-i trecatoare. Nu-ti bate joc de oamenii dintre care ai plecat! Dă-le drepturile corect, fără înşelătorii, că aceşti oameni au facut Hidroelectricii profit istoric!

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*