Guvernul a aprobat trei memorandumuri care permit, în anul 2026, ocuparea unor posturi vacante și creșterea numărului de angajați la Nuclearelectrica Serv, Romgaz și Hidroserv, în contextul extinderii activităților și al derulării unor proiecte energetice strategice.
La Nuclearelectrica Serv, filială a S.N. Nuclearelectrica, vor fi ocupate 53 de posturi vacante existente la finalul anului 2025, ceea ce va majora numărul de salariați de la 718 la 771. Impactul asupra cheltuielilor de natură salarială este estimat la 1,6 milioane de lei.
Compania desfășoară 22 de contracte active necesare funcționării CNE Cernavodă și asigurării securității nucleare, iar aproximativ 93% din personal este direct productiv.
Măsura vine și în contextul preluării, începând cu 14 septembrie 2026, a contractului privind serviciile de manipulare manuală și mecanizată a produselor din depozitele și obiectivele administrate de CNE Cernavodă, pentru care veniturile programate în 2026 depășesc 3 milioane de lei. Cheltuielile salariale aferente vor fi acoperite integral din veniturile proprii ale societății.
Sursă foto: Romgaz facebook
La S.N.G.N. Romgaz, memorandumul prevede ocuparea a 270 de posturi vacante existente la 31 decembrie 2025 și creșterea numărului de personal cu 860 de salariați, în condițiile dezvoltării și diversificării activității companiei. Necesarul de personal este justificat prin proiecte precum Neptun Deep, Caragele, Moldova Nord, Bozoni și Herăstrău, punerea în funcțiune a CTE Iernut, dezvoltarea producției și activităților de explorare și producție, extinderea furnizării de gaze și integrarea activității Azomureș.
Impactul financiar estimat este de 12,2 milioane de lei pentru ocuparea celor 270 de posturi vacante și de 49 de milioane de lei pentru creșterea numărului de personal cu 860 de salariați. Romgaz își va finanța cheltuielile salariale din venituri proprii și, potrivit memorandumului, nu înregistrează pierderi sau plăți restante.
În cazul S.S.H. Hidroserv, filială a Hidroelectrica, Guvernul a aprobat ocuparea a 102 posturi vacante și creșterea numărului de personal cu 92 de posturi. Necesitatea suplimentării personalului este legată de proiectele de mentenanță, modernizare și retehnologizare a infrastructurii hidroenergetice, inclusiv retehnologizarea CHE Stejaru și lucrările de la UHE Porțile de Fier II.
Hidroserv derulează inclusiv Acordul-cadru de mentenanță pentru perioada 2026–2029, cu o valoare estimată de 1,323 miliarde de lei, iar societatea estimează pentru 2026 o creștere cu 41% a veniturilor față de anul precedent. Impactul financiar al celor 92 de posturi suplimentare este estimat la 2,6 milioane de lei, finanțarea urmând să fie asigurată din bugetul propriu.
În total, cele trei memorandumuri permit ocuparea a 425 de posturi vacante și creșterea suplimentară a numărului de personal cu 952 de salariați, fără majorări salariale prevăzute prin aceste măsuri. Pentru companiile menționate, cheltuielile de natură salarială sunt prezentate ca fiind susținute din venituri proprii.
.jpg)
