Se caută Director General pentru compania de distribuție de energie electrică a Electrica – DEER. Va coordona activitatea din 18 județe, pentru deservirea a 3,8 milioane consumatori. Societatea are 6.500 angajati și o cifră de afaceri de peste două miliarde de lei. Candidaturile se pot depune până pe 16 iulie

Publicat pe Categorii Esential, Semnal
Prima Pagina Actual Esential Se caută Director General pentru compania de distribuție de energie electrică a Electrica – DEER. Va coordona activitatea din 18 județe, pentru deservirea a 3,8 milioane consumatori. Societatea are 6.500 angajati și o cifră de afaceri de peste două miliarde de lei. Candidaturile se pot depune până pe 16 iulie

Distribuție Energie Electrică România (DEER) , companie a Electrica, derulează un important proces de recrutare pentru poziția de Director General a Societății. Transearch Internaţional S.R.L. a fost selectată pentru a oferi asistență Consiliului de Administrație al DEER în recrutarea și selecția candidaților.

Directorul General al operatorului național de distribuție a energiei electrice, companie a grupului Electrica, are responsabilitatea coordonării activității de distributie a energiei electrice pe teritoriul a 18 județe (Alba, Bihor, Bistrița-Năsăud, Brașov, Brăila, Buzău, Cluj, Covasna, Dâmbovița, Galați, Harghita, Maramureș, Mureș, Prahova, Satu Mare, Sibiu, Sălaj și Vrancea), pentru deservirea a 3.8 milioane consumatori, DEER având un numar de peste 6.500 angajati și o cifră de afaceri de peste două miliarde de lei. Cele trei companii de distribuție a energiei electrice din cadrul Grupului au fuzionat și au devenit DEER.

Noul Director Generla îl va înlocui pe actualul Director General, Emil Merdan. Niculae Havrileț, fost Secretar de Stat și Președinte ANRE, este unul dntre candidații propuși pentru șefia DEER, potrivit mai unor surse din piața de energie, potrivit E-nergia.ro.

Anunțul de recrutare este publicat pe site-urile Electrica și DEER. În Scrisoarea de intenție, candidații vor detalia modul în care îndeplinesc fiecare dintre criteriile cuprinse în anunțul de selecție

Candidaturile pot fi trimise,  online,  până cel târziu în data de 16.07.2021.

Ce profil trebuie să aibă noul Director General al DEER:

  • Experiență profesionala de minim 10 ani si experienta relevantă ca Director General sau experiență relevantă într-o poziție similară de top management (membru board  sau head of business unit) de minim 5 ani într-o companie cu minim 1.000 de angajați și cifră de afaceri de minim 150 milioane RON/ annual;
  • Experiență demonstrată de conducere cu succes în organizații (materializată prin dezvoltare cu succes și rezultate financiare în creștere).Experiența în domeniul utilităților publice se consideră un plus;
  • Pentru candidații care nu au studii mixte (inginerie și economie) – echivalent: Experiență relevantă ca Director General sau experiență relevantă într-o poziție similară de top management (membru board sau head of business unit) minim 8 ani într-o companie cu minim 1.000 de angajați și cifră de afaceri de minim 150 milioane RON/ anual; pentru candidatii care nu au studii universitare de inginerie, experiența este necesar să fie în domeniul utilităților publice.
  • Cunoștințe demonstrate si experiență în relația cu cu autoritățile publice, autoritățile de reglementare si supraveghere relevante;
  • Experiență în managementul de proiecte strategice, preferabil în procese de transformare din domeniul energetic și bun cunoscător al modelelor de analiză economică;
  • Foarte bun cunoscător al pieței de energie și al legislației interne și europene specific se consideră avantaj;
  • Personalitate puternică, capabil să reprezinte compania în relația cu instituții și autorități, cu reale abilități de negociere;
  • Dinamic, cu capacitatea de a conduce oamenii și echipa de management si de a constitui un exemplu prin propria implicare, atitudine pozitivă și pro-activă, leader al schimbării
  • Orientare spre performanță și rezultate, management echilibrat al riscurilor și oportunităților:
  • Abilități de comunicare și de relaționare efectivă și eficientă;
  • Înalte standarde de etică;
  •  Să aibă o buna reputație personală și profesională.

În privința studiilor, un plus reprezintă Facultățile de Energetică, Electrotehnică, Inginerie Electrică, Electroenergetică etc.


Publicat de

Redacția

Echipa InvestEnergy

Faci un comentariu sau dai un răspuns?

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *