Se caută membru în Directoratul Transelectrica. Candidații se pot înscrie până pe 15 octombrie

• Implicarea în conducerea unei companii care a traversat o perioadă de restructurare reprezintă un  avantaj

După completarea echipei Consiliului de Supraveghere, se caută acum un membru în Directoratul Transelectrica. Reprezentanții companiei au publicat anunțul privind selecția pentru completarea postului vacant de membru al Directoratului. În prezent, conducerea societății este asigurată de Toni Teau – președinte, Constantin Văduva, Octavian Lohan și Luca – Nicolae Iacobici (cu mandat cu durată determinate până la data desemnăii noului membru al Directoratului în conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011). Teau, Văduva și Lohan au mandate până în septembrie 2017.

Consiliul de Supraveghere al Transelectrica a selectat asocierea Quest Advisors / Transearch Internaţional pentru a-i oferi asistență în procesul de selecţie pentru completarea postului vacant. Cei interesați pot trimite dosarele de candidatură până la data de 15.10.2016. În anunț se precizează că Transelectrica îşi rezervă dreptul de a intervieva numai candidaţii selectaţi şi de a renunţa la procesul de selecţie oricând pe parcursul derulării procedurii.

La finele lunii august, acționarii și-au dat votul pentru doi noi membri în Consiliul de Supraveghere al companiei.

Citește și: Consiliul de Supraveghere al Transelectrica, în formulă completă. Acționarii și-au dat votul pentru Badea și Costescu. Concurența a fost mare: 24 candidați pe loc

Profilul candidatului pentru Directoratul Transelectrica

Candidații care râvnesc pentru poziția de membru în Directoratul operatorului de transport și de sistem, cu un rol cheie pe piața de energie electrică din România, trebuie să îndeplinească criteria obligatorii de calificare, și anume:

• să fie absolvent(a) de studii superioare cu diplomă de licență a unei instituții de învățământ superior din domeniul tehnic: energetic, electrotehnică și/sau automatizări în industrie;
• să aibă minim 10 ani de experiență profesională și minim 5 ani experiență în domeniul energetic;
• să aibă experiență într-o funcție de conducere executivă – min. 3 ani în funcție de director (director general/general adjunct/ director departament) având în subordine cel puțin 25 de angajați în cadrul unei companii cu activități din domeniul producerii/transportului/distribuției/furnizării de energie electrică cu cifră de afaceri de minim 100 milioane de euro;
• experiență în conducere directă a minim 2 (două) proiecte de investiții în domeniul producerii/ transportului/ distribuției/ furnizării de energie electrică în valoare de minim 25 milioane de euro fiecare;
• foarte bună cunoaștere a limbii române si a limbii engleze;
• să prezinte minim 2 recomandări.

Potrivit anunțului, unele criterii constituie avantaje:

• licențe/studii post – universitare (MBA, EMBA, Phd)/masterat/doctorat în domenii relevante pentru activitatea Companiei eliberate de instituții de învățământ superior reputabile în domeniile: energie electrică, economico – financiar, juridic, management;
• experiență în relația cu autoritățile , autoritățile de reglementare și supraveghere din industria energetică;
• experiență în funcții de conducere în cadrul unor organisme/organizații internaționale;
• experiență în funcții de conducere ale autorităților publice naționale în domeniul energie;
• implicarea în conducerea unei companii care a traversat o perioadă de restructurare.

Pe lângă Curriculum Vitae în limba română, candidatul va delaia în „Oferta tehnică”  modul în care îndeplineşte fiecare dintre criteriile cuprinse în Anunţul de selecţie.