Conducerea Transelectrica a demarat demersurile pentru recrutarea unui candidat pe poziția de membru în Directorat. Potrivit unui anunț, CNTEE Transelectrica dorește să achiziționeze “Servicii de recrutare și selecție prestate de un expert independent persoană fizică sau juridică specializat în recrutarea resurselor umane, pentru a efectua recrutarea candidaților pentru un post de membru al Directoratului societății CNTEE Transelectrica SA, prin procedura de achiziție publică”.
Cei interesați sunt așteptați să depună ofertele până la data de 20.07.2016. Pentru serviciile prestate, expertul independent va încasa 81.804 lei, durata contractului fiind de 12 luni
Până la data desemnării noului membru al Directoratului în conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, șeful Sucursalei Timișoara, Luca-Nicolae Iacobici, a fost numit membru în Directoratul Transelectrica, de către Consiliul de Supraveghere.
Doi dintre membrii Directoratului Transelectrica, Ion Smeeianu şi Cătălin Lucian Chimirel, au părăsit conducerea companiei la finele lunii mai. În prezent, directoratul îşi desfăşoară activitatea cu membrii aflaţi în funcţie, și anume: preşedinte – Ion Toni Teau, membri – Constantin Văduva şi Octavian Lohan.
Profilul candidatului pentru funcția de membru Directorat Transelectrica:
- să fie de naționalitate română;
- absolvent(ă) de studii superioare, licență în domeniul tehnic;
- minim 10 ani experiență profesională;
- minim 5 ani experiență în domeniul energetic;
- experiență în funcție de conducere: executivă, minim 3 ani – director având în subordine 25 de angajați, în cadrul unei companii din sectorul energetic, cu cifră de afaceri de minim 100 milioane euro; conducere direct a minim 2 proiecte de investiții în energie în valoare de minim 25 milioane euro fiecare;
- testare psihologică pentru capacitatea de leadership; recomandări.
Lista scurtă a candidaților va fi stabilită de expert ținând cont de următoarele criterii:
- licențe/masterat/doctorat în domenii relevante pentru activitatea companiei;
- experiență în relația cu autoritățile publice, autoritățile de reglementare și supraveghere din industria energetică;
- experiență în funcții de conducere în cadrul unor organizații internaționale;
- implicarea în conducerea unei companii care a traversat o perioada de restructurare.
.png)
