În acest an, la Electrica Serv, Filiala de Întretinere si Servicii Energetice a Electrica, se continuă restructurarea în vederea eficientizării activității societății, acesta fiind un obiectiv prevăzut în bugetul de venituri si cheltuieli pe 2017. Potrivit programului de plecări voluntare, sunt vizați 923 salariați, care ar urma să părăsească compania în două etape: 234 angajați la 31.03.2017 și 689 salariați la 30.06.2017.
La finele anului în curs ar urma să rămână 1.646 salariati, evidențiindu-se o reducere cu 36% a personalului comparativ cu finele anului 2016 (2.569 salariați).
În BVC 2017 au fost prevăzute și cheltuielile cu disponibilizările aferente plecării celor 923 salariați în valoare de 50.350 mii lei, în creștere cu 25.558 mii față de costul disponibilizărilor efectuate în anul 2016.
Consiliul de Administratie al Electrica Serv a aprobat un Program de plecări voluntare pentru 500 de salariați în luna decembrie 2016, din care doar 266 au plecat până la sfârșitul anului 2016, potrivit unui document al companiei. Pentru cei 234 salariați rămași, a fost înregistrat un provizion, prevăzut la cheltuieli, aferent pachetului compensator în valoare de 12.765 mii lei care va fi reversat în anul 2017 cand aceștia vor pleca.
Cu o pierdere financiara pentru anul 2017 de 234 mii lei datorită nevoii de finanțare din piață pentru o parte a sumelor necesare plaților din Programul de plecări voluntare și un profit operational de 3.640 mii lei, profitul brut prevăzut în bugetul 2017 este în valoare de 3.406 mii lei, conform BVC propus pentru 2017 ce urmează a fi prezentat în AGA din această lună.
La Electrica Serv s-au estimat venituri totale în valoare de 369.906 mii lei reprezentaând o reducere de 2% față de veniturile realizate în anul 2016, pe principiul continuității activității și folosirii întregii capacități productive în realizarea obiectului de activitate. Costurile de operare și mentenanță prevazute sunt de 366.266 mii lei, reprezentând o reducere de 2% față de cele din 2016.
În bugetul anului 2017 s-a prevăzut și o reducere a cheltuielilor de personal cu 35.784 mii lei aferentă restructurării prin plecarea a 923 salariați.
Reprezentanții companiei iau în calcul ipoteza nerealizării integrale a Programului de plecări voluntare până la finele lunii iunie, situație în care este necesară rectificarea capitolului Cheltuieli de personal pentru ultimele 6 luni ale anului 2017 în vederea asigurării fondului de salarii.
Filiala de Întretinere si Servicii Energetice Electrica Serv este într-un proces de restructurare lentă din 2015. La finele anului 2015, au plecat 64 de angajați de la Electrica Serv cu acordul părților, iar în 2016, au plecat, prin acordul părților, 207 angajați, cu salarii compensatorii. Datorită rezultatelor financiare pozitive ale grupului, nu au fost întreprinse acțiuni oficiale în vederea unor viitoare disponibilizări de personal, a fost explicația oferită de conducerea Electrica la solicitarea acționarilor anul trecut.
.png)
