SNN implementează măsurile post-diagnoză: s-a inițiat o campanie de employer branding, se modifică procesele și funcțiile în așa fel încât să se asigure fluiditatea și coerența activităților în cadrul companiei La 20 de ani de la înființare și în contextul noului statut de companie listată la Bursa de Valori București, SN Nuclearelectrica a decis realizarea … Continuă să citești Diagnoză organizațională la Nuclearelectrica, cu suportul EY. A fost lansat proiectul Performer. Cosmin Ghiță, Director General: “Un angajat care se simte mulțumit este tratat cu obiectivitate, empatie și respect, este un angajat care oferă mult în schimb”
.jpg)
